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"1가지 주종, 1차만, 9시까지!" 현대해상의 대표 회식문화 119가 시작된지도 2년이 되었다. 올바른 회식 문화 정착을 위해 임직원 모두가 함께 노력했는데 그동안 현대해상의 회식문화는 어떻게 달라졌을까? 현대해상의 직원들에게 회식문화에 대해 직접 물어 보았다! 얼마나 자주 부서원 전체가 참여하는 회식을 하는지? 부서원 전체가 참여하는 회식을 갖는지에 대한 질문에는 분기 1회라고 답한 직원이 전체 55.4%로 가장 많았다. 그 다음으로는 월 1회라고 답한 직원이 전체의 29.2%로 두번째를 차지했다. 퇴근 후에 가족들과 시간을 갖거나 취미생활을 즐기는 등 개인의 시간을 활용할 수 있도록 너무 많은 회식은 피하고자 노력한 결과인 것 같다. 공식적인 회식 외 따로 직장 동료들과 술자리를 갖는 횟수는? 이 ..
안녕하세요! 현대해상 블로그 지기 하이현입니다^^ 좋은 문구 하나 먼저 들려드릴께요. ‘기억하라! 내가 더 나이가 들면 손이 두 개라는 걸 발견하게 된다. 한 손은 너 자신을 돕는 손이고, 다른 한 손은 다른 사람을 돕는 손이다. 이 문구는 오드리 햅번이 죽기 1년 전 1992년 크리스마스 이브에 자녀들에게 유언처럼 들려준 시라고 하는데요. 오늘은 오드리 햅번 만큼이나 아름다운 현대해상 직원들의 이야기를 해볼까 합니다. 후끈후끈 따뜻한 연탄불로 몸과 마음을 녹여주는 속초지점 지난 1월 어느 날, 현대해상 속초지점에서는 평소와는 다르게 직원 모두가 두꺼운 옷에 장갑까지 만반의 준비한 모습이었는데요. 바로 연탄배달 봉사활동이 있던 날이었습니다! 그래서 모두들 평소보다 자유로운 복장으로 출근을 했다고하는데요...
현대해상이 제1회 아시아 일하기 좋은 기업「2015 Best Workplaces in Asia」을 수상하였습니다. 7년연속 「대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상」을 수상한 바 있는 현대해상은 글로벌 및 아시아 기업 중 최고의 신뢰경영을 실현하고 있는 기업으로 선정되었습니다. 이번「Best Workplaces in Asia」는 직원들의 설문조사를 통한 '신뢰경영지수(Trust Index)'와 함께 각 회사의 고유 가치에 기반을 둔 기업문화 활동 내용을 평가한 '기업문화조사(Culture Audit)'로 선정하였으며, 이 방식은 미국, 유럽연합(EU) 등 많은 국가들에서도 자국 기업 문화수준을 평가하기 위해 사용하고 있는 글로벌 스탠더드입니다.
안녕하세요! 현대해상 블로그 지기 하이현입니다^^ 지난 1월 27일! 삼성동에 대화할 곳이 필요한 청소년들이 한자리에 모였습니다! 그들이 왜 모였을까 궁금하시지 않나요~? 바로 현대해상의 대표 청소년 대상 사회공헌 프로그램 ‘아주 사소한 고백 제 8차 카운슬링 콘서트’가 개최되었기 때문입니다! 저 하이현도 아사고 카운슬링 콘서트에 참여하였는데요~ 콘서트 시작 전, 로비에서는 다양한 이벤트가 진행되고 있었습니다. 고백엽서 작성, 포토존 사진 촬영, 아사고 퀴즈존, 고백의 방 등 청소년들은 즐겁게 즐기며, 공감할 수 있는 여러 다양한 이벤트에 참여하고 있었습니다 +ㅁ+ 아주 사소한 고백 제 8차 카운슬링 콘서트시간이 다 되어 로비에서 나와 콘서트장으로 들어가니 청소년 어쿠스틱 밴드 ‘센치한 버스’의 자작곡..
수상 하이플래너에 대한 국내 최초 만족도 조사 현대해상이 국내 최초로 한국능률협회컨설팅이 주관한 조사에서 손해보험 부문에서 1위를 수상하였습니다. 조사는 국내 최초로 각 업종별 제품을 구매한 경험이 있는 소비자를 대상으로 진행한 판매전문인력에 대한 소비자만족도 조사로써, 현대해상 하이플래너에 대한 만족도가 제일 높은 것으로 나타났습니다. 이는 현대해상의 고객만족경영 철학과 하이플래너에 대한 체계화된 교육 및 서비스정신 제고 노력의 결과라고 생각하며, 앞으로도 전 임직원이 하나되어 앞으로도 고객만족을 위해 다양한 실천과 노력을 기울일 것입니다.
안녕하세요! 현대해상 블로그 지기 하이현입니다.^^ 지난 2014년 한해 동안 현대해상에서는 다양한 사회공헌활동을 위해 힘써왔는데요^^ 차별화된 방법론과 진심이 담긴 활동들을 통해 대내외적으로 좋은 평가를 받고 있는 현대해상의사회공헌활동! 지난 2014년 한 해 동안 현대해상의 사회공헌활동이 얼마나 성장하고 발전했는지, 그리고 올 한 해에는 어떤 활동이 중점적으로 펼쳐질지 궁금하지 않으세요? 오늘은 Q&A로 알아보는 현대해상의 사회공헌 이야기를 들려드립니다~^^ 지난해 현대해상 사회공헌활동의 가장 두드러진 특징은 무엇이었나요? 2014년은 무엇보다 현대해상 직원 분들의 적극적인 참여가 돋보이는 한 해였던 것 같아요. 특히, 지난해 처음으로 시행한 ‘가족 참여 봉사활동’에 대한 관심과 참여가 뜨거웠는데요!..
안녕하세요 현대해상 블로그 지기 하이현입니다. ^^ 2014년 새롭게 시작한 현대해상의 사회공헌 활동 소셜에디터 스쿨 '청년, 세상을 담다' 가 어느 덧 2기 활동이 마무리 되었습니다. 그리고 지난 1월 16일 금요일 오후 현대해상 본사에 열정이 넘치고 패기만만한 청년들을 다시 만나 볼 수 있었는데요. 어떤 일이 있었는지 그 현장으로 함께 가보실까요? ‘청년, 세상을 담다’ 2기 수료생 29명은 이날 본사 대회의실에서 수료식을 가졌는데요. 이 자리에는 현대해상 CCO 전세영 상무, CS지원부장 및 조선일보 더 나은 미래 허인정 대표 등이 참석하여 축하해 주었습니다. 수료생들은 6개월간의 긴 교육기간 동안 사람들을 만나서 함께 울고, 함께 웃으며 우리 사회의 부정적인 모습은 변화시키려 노력하고, 좋은 모습..
‘마음이 합니다’ 캠페인을 통해 대한민국의 공감을 이끌어내고 있는 현대해상의 새로운 TV광고가 2015년 1월부터 방영을 시작했다. 2014년 9월 편에서, 진심으로 고객과 같은 마음이 되겠다는 의지를 보였던 현대해상! 2015년의 시작을 여는 새로운 기업PR 광고에서 전하고자 하는 화두는 무엇일까? 이번에 새롭게 시작한 현대해상 광고를 자세히 살펴보았다. 그리고 현대해상 기업PR 광고를 직접 담당하신 홍보부 대리님과도 광고에 대한 비하인드 스토리와 의미에 대해 들어보기로 했다+_+ 대한민국의 수많은 소소한 마음을 지켜주기 위한 현대해상의 단 하나의 마음 요즘은 지속되는 경기 침체와 다양한 사회 문제들로 인해 사람들의 마음도 팍팍해지고 있는 것 같다. 물론, 사회적으로 공통된 큰 문제와 걱정거리도 있겠지..
"다산다난(多事多難)했던 지난 2014년," 올해는 그 어느 때보다도 다사다난했던 2014년이었다. 2014 브라질월드컵, 아시안 게임 개최, 지난 8월 프란치스코 교황의 방한 등 좋은 일도 많았지만 안타깝게도 좋은 일만 있었던 것은 아니다. 지난 4월 세월호 참사를 비롯해 수많은 대형 안전사고가 이어졌다. 경제 상황 또한 한국은행 지난 10월 기준 금리를 IMF 이후 최저 수준인 2%대로 낮추면서 저금리가 지속되고 있다. 하지만! 위기는 곧 기회다라는 긍정적인 생각을 바탕으로 대내외 어려운 여건 속에서도 굳건한 모습으로 자리를 지켰다. ^^ 2014년 현대해상에서는 어떤 이야기를 써내려 갔을까? 언제나 차별화된 상품으로 업계를 선도하는 우리 회사! 올해도 출시된 신상품들은 고객들에게 큰 호응을 얻었다...
