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내 아이를 지키는 현명한 엄마의 선택! 현대해상이 함께하는 Hi-Mom 11 교실 :) 현명한 초보맘 여러분의 많은 참여부탁드리겠습니다.
"사상 최악의 취업난!" 하지만 그 속에서도 어려운 취업 관문의 문턱을 넘어선 2015 신입사원! 과연 이들은 좁디 좁은 취업의 문턱을 통과하기 위해 어떻게 준비하였을까? 그리고 간절히 원하던 직장인으로서의 첫 발을 내디딘 지금! 가장 하고픈 자기계발은 무엇일까?! 오늘은 2015 신입사원들에게 취업 시, 중점적으로 준비했던 점들과 자기계발에 대한 생각 등을 속속들이 들어보았다~>0
"올해 창립 60주년을 맞이한 현대해상!" 1955년 국내 최초의 해상보험 전업회사로 출범하여 1985년 현대해상의 이름으로 재탄생하게 되기까지.. 꽤 오랜 시간 동안 현대해상에는 어떠한 일들이 있었을까? 오늘은 우리 회사의 역사를 돌아보고 역사 속 1~3월의 주요 사건들을 살펴보는 시간을 가져보았다! 워낙 긴 시간동안의 역사이기 때문에 모든 소식들을 다 살펴보기는 어려웠지만 많은 스토리들 중 유독 관심이 가는 내용들을 살펴보았고, 내가 일하고 있는 회사와 뜻 깊었던 순간들에 대해 다시 한 번 생각하는 계기가 되었다~^^ 1월의 현대해상 社史 다시 보기 사보 창간 (1972. 1. 1) 사보는 현대해상만의 기업문화를 만들어 나가고, 사내 커뮤니케이션의 장을 마련하는 현대해상의 전통이다. 사보 발간은 동방..
"의욕 충만~ 현대해상 2015 신입사원!" 올해는 현대해상이 창립 60주년을 넘어 새로운 역사를 열어갈 새 출발점에 서 있는 매우 뜻 깊은 해이다. 올해도 어김없이 새로운 해를 열어 줄 열정 넘치는 새로운 얼굴들이 등장했는데.. 어려운 관문을 뚫고 입사하여 현대해상의 문을 활짝 열어나갈 준비를 하고 있는 41명의 슈퍼 루키들! 이들은 첫 사회 생활 시작을 앞두고 어떤 것들을 궁금해 하고 있을까? 부모님 용돈은 어느 정도 드려야 할까요? 사회초년생의 재테크에서 가장 중요한 부분이라 하면 아마 결혼자금일 것이다.+_+ 취업, 결혼, 출산이라는 난제에서 첫 관문(?) 취업에 성공했으니 그 다음은 아마 결혼을 목적으로 두는 사회 초년생들이 많은데, 결혼처럼 목돈을 지출해야하는 상황이 아니더라도 정기적인 수입은..
새로운 커뮤니케이션의 장을 열자! 힘찬 각오와 함께 현대해상의 2015년 사내 기자단이 탄생했다^^ 올 한해동안 전국 각지에서 현장의 목소리를 들려주실 21명의 사내기자단들! 앞으로 얼마나 재미있는 소식들을 전해주실지 벌써부터 기대가 된다+_+ 2015 현대해상 사내 기자단 탄생 현대해상에서는 직원들의 사보 및 사내 방송 제작 참여를 통한 사내 커뮤니케이션 활성화를 위해 지난 2013년부터 사내 기자단 제도를 운영하고 있는데, 2015 현대해상 사내 기자단이 지난 2월 11일 발대식을 가지고 본격적인 활동에 들어갔다. 전국 각지에서 풍성한 소식을 전하며 현대해상의 활발한 커뮤니케이션을 책임질 21명의 사내 기자단을 하이현도 직접 만나보았다^^ 2015 현대해상 사내 기자단 선발 되다 지난 1월 전사공지를..
"1가지 주종, 1차만, 9시까지!" 현대해상의 대표 회식문화 119가 시작된지도 2년이 되었다. 올바른 회식 문화 정착을 위해 임직원 모두가 함께 노력했는데 그동안 현대해상의 회식문화는 어떻게 달라졌을까? 현대해상의 직원들에게 회식문화에 대해 직접 물어 보았다! 얼마나 자주 부서원 전체가 참여하는 회식을 하는지? 부서원 전체가 참여하는 회식을 갖는지에 대한 질문에는 분기 1회라고 답한 직원이 전체 55.4%로 가장 많았다. 그 다음으로는 월 1회라고 답한 직원이 전체의 29.2%로 두번째를 차지했다. 퇴근 후에 가족들과 시간을 갖거나 취미생활을 즐기는 등 개인의 시간을 활용할 수 있도록 너무 많은 회식은 피하고자 노력한 결과인 것 같다. 공식적인 회식 외 따로 직장 동료들과 술자리를 갖는 횟수는? 이 ..
안녕하세요! 현대해상 블로그 지기 하이현입니다^^ 좋은 문구 하나 먼저 들려드릴께요. ‘기억하라! 내가 더 나이가 들면 손이 두 개라는 걸 발견하게 된다. 한 손은 너 자신을 돕는 손이고, 다른 한 손은 다른 사람을 돕는 손이다. 이 문구는 오드리 햅번이 죽기 1년 전 1992년 크리스마스 이브에 자녀들에게 유언처럼 들려준 시라고 하는데요. 오늘은 오드리 햅번 만큼이나 아름다운 현대해상 직원들의 이야기를 해볼까 합니다. 후끈후끈 따뜻한 연탄불로 몸과 마음을 녹여주는 속초지점 지난 1월 어느 날, 현대해상 속초지점에서는 평소와는 다르게 직원 모두가 두꺼운 옷에 장갑까지 만반의 준비한 모습이었는데요. 바로 연탄배달 봉사활동이 있던 날이었습니다! 그래서 모두들 평소보다 자유로운 복장으로 출근을 했다고하는데요...
현대해상이 제1회 아시아 일하기 좋은 기업「2015 Best Workplaces in Asia」을 수상하였습니다. 7년연속 「대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상」을 수상한 바 있는 현대해상은 글로벌 및 아시아 기업 중 최고의 신뢰경영을 실현하고 있는 기업으로 선정되었습니다. 이번「Best Workplaces in Asia」는 직원들의 설문조사를 통한 '신뢰경영지수(Trust Index)'와 함께 각 회사의 고유 가치에 기반을 둔 기업문화 활동 내용을 평가한 '기업문화조사(Culture Audit)'로 선정하였으며, 이 방식은 미국, 유럽연합(EU) 등 많은 국가들에서도 자국 기업 문화수준을 평가하기 위해 사용하고 있는 글로벌 스탠더드입니다.
안녕하세요! 현대해상 블로그 지기 하이현입니다^^ 지난 1월 27일! 삼성동에 대화할 곳이 필요한 청소년들이 한자리에 모였습니다! 그들이 왜 모였을까 궁금하시지 않나요~? 바로 현대해상의 대표 청소년 대상 사회공헌 프로그램 ‘아주 사소한 고백 제 8차 카운슬링 콘서트’가 개최되었기 때문입니다! 저 하이현도 아사고 카운슬링 콘서트에 참여하였는데요~ 콘서트 시작 전, 로비에서는 다양한 이벤트가 진행되고 있었습니다. 고백엽서 작성, 포토존 사진 촬영, 아사고 퀴즈존, 고백의 방 등 청소년들은 즐겁게 즐기며, 공감할 수 있는 여러 다양한 이벤트에 참여하고 있었습니다 +ㅁ+ 아주 사소한 고백 제 8차 카운슬링 콘서트시간이 다 되어 로비에서 나와 콘서트장으로 들어가니 청소년 어쿠스틱 밴드 ‘센치한 버스’의 자작곡..